FUNDUSZ ROZWOJU NAUKI WUM
Cele funduszu: wsparcie rozwoju naukowego pracowników, doktorantów i studentów WUM, a także przygotowanie naszego Uniwersytetu do zbliżającej się ewaluacji jednostek naukowych za okres 2022-2025. Planowane zadania: wsparcie wysokiej klasy publikacji, granty dla doktorantów i studentów, wsparcie naukowców w przygotowaniu wniosków o uzyskanie finansowania zewnętrznego, program mentoringowy dla wybitnych młodych naukowców, zwiększenie budżetu programu stypendialnego Rektora WUM dla wybitnych młodych naukowców, rozwój wydawnictw WUM, dofinansowanie udziału w konferencjach/ kongresach, szkolenia dla pracowników naukowo-dydaktycznych oraz kadry administracyjnej
Pismo uruchamiające działanie funduszu (tutaj)
ZADANIA
Poszczególne, wyżej wymienione zadania, będą uruchamiane sukcesywnie zgodnie z poniższym harmonogramem.
Pytania prosimy kierować na adres mailowy frn@wum.edu.pl
| Lp | Zadanie | Obsługa administracyjna | Beneficjenci | Podstawowe kryteria | Opis zadania, link do www | Termin uruchomienia |
| 1 | Wsparcie wysokiej klasy publikacji |
Dział Nauki |
Pracownicy Studenci Doktoranci |
Pracownicy Q1 |
https://pnitt.wum.edu.pl/nauka-i-ewaluacja/fundusz-publikacyjny |
11.06.2026 |
| 2 | Granty dla doktorantów i studentów |
Dział Nauki |
W trakcie przygotowań | |||
| 3 | Wsparcie naukowców w przygotowaniu wniosków o uzyskanie finansowania zewnętrznego |
Dział Projektów Naukowych Karolina Mich karolina.mich@wum.edu.pl Karolina Łagoda karolina.lagoda@wum.edu.pl |
Program skierowany jest do młodych naukowców z niewielkim doświadczeniem w aplikowaniu o środki zewnętrzne | Zgodnie z załączonym plikiem |
Opis programu wsparcia naukowców
|
01.06.2024 |
| 4 | Program mentoringowy dla wybitnych młodych naukowców |
Dział Projektów Naukowych Karolina Mich karolina.mich@wum.edu.pl Karolina Łagoda karolina.lagoda@wum.edu.pl |
Doktoranci oraz nauczyciele akademiccy od 2 do 7 lat po doktoracie, którzy nie ukończyli 35 roku życia w dniu kwalifikacji do programu | Kryteria doboru: 1. liderzy reprezentowanych przez siebie dyscyplin i subdyscyplin (w oparciu o ranking "Lista 100 liderów naukowych WUM" 2. liczba publikacji 3. liczba publikacji jako pierwszy autor |
|
01.06.2024 |
| 5 | Zwiększenie budżetu programu stypendialnego Rektora WUM dla wybitnych młodych naukowców. |
Dział Nauki |
Pracownicy bez stopnia dr hab. lub tytułu profesora, którzy nie ukończyli 35 roku życia |
Pracownik musi być zatrudniony w WUM w wymiarze minimum ½ etatu oraz być zaliczany do liczby N w WUM |
https://pnitt.wum.edu.pl/nauka-i-ewaluacja/stypendia-wum-dla-mlodych-naukowcow
|
01.11.2024 |
| 6 | Rozwój wydawnictw WUM |
Dział Projektów Naukowych Karolina Mich karolina.mich@wum.edu.pl Karolina Łagoda karolina.lagoda@wum.edu.pl |
W trakcie przygotowań | |||
| 7 | Dofinansowanie udziału w konferencjach/ kongresach |
Dział Projektów Naukowych Karolina Mich karolina.mich@wum.edu.pl Karolina Łagoda karolina.lagoda@wum.edu.pl |
Program skierowany jest do pracowników w pierwszym okresie rozwoju zawodowego (przed habilitacją), doktorantów i studentów |
Zgodnie z załączonym plikiem |
Zasady programu dofinansowania konferencji i kongresów Wniosek o udział w konferencji
|
01.06.2024 |
| 8 | Szkolenia dla pracowników naukowo-dydaktycznych oraz kadry administracyjnej | Biuro ds. Personalnych |
Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników WUM Zgłoszenia należy przekazywać do Dziekana Wydziału lub Przewodniczącego Rady Dyscypliny do 31.07.2024 r. |
01.06.2024-31.07.2024 |
Stworzenie podpisu program ADOBE
Podpisywanie dokumentu podpisem elektronicznym w PDF