Informacje o projekcie
Wobec dynamicznych zmian społecznych, technologicznych i rosnących wymagań wobec sektora ochrony zdrowia, uczelnie medyczne stają przed wyzwaniem zapewnienia sprawnego, nowoczesnego systemu zarządzania. Skuteczne funkcjonowanie wymaga nie tylko wysokiej jakości kształcenia i badań, lecz także kompetentnej kadry administracyjnej i zarządczej, zdolnej do koordynowania procesów dydaktycznych, klinicznych i organizacyjnych. W odpowiedzi na te wyzwania, Warszawski Uniwersytet Medyczny planuje realizację projektu, który prowadzić będzie do uzyskania lub podniesienia przez kadrę kierowniczą lub
zaangażowaną w procesy administrowania uczelnią kompetencji/kwalifikacji: zarządczych, cyfrowych, na rzecz zielonej transformacji oraz przekrojowych.
Celem projektu jest wzmocnienie systemu zarządzania i administrowania Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego poprzez uzyskanie lub podniesienie przez kadrę kierowniczą oraz zaangażowaną w procesy administrowania uczelnią kompetencji lub kwalifikacji: zarządczych, cyfrowych, na rzecz zielonej transformacji w terminie do 12.2028 r.
Cel główny zostanie osiągnięty poprzez realizację 4 zadań:
Zadanie 1 – Rozwój kompetencji zarządczych
Szkolenie z zakresu zarządzania zespołem
Szkolenia z zakresu rozwiązywania konfliktów
Studia podyplomowe ukierunkowane na rozwój kompetencji menadżerskich i interpersonalnych
Zadanie 2 – Rozwój kompetencji cyfrowych
Szkolenia z zakresu AI
Szkolenia ze statystyki i analizy danych
Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa w sieci i ochrony danych
Szkolenia z obsługi programów graficznych
Szkolenia z pracy w chmurze
Zadanie 3 - Rozwój kompetencji na rzecz zielonej transformacji
Szkolenia specjalistyczne: efektywność energetyczna, ślad węglowy, wodny i produktu, zagospodarowanie wód
Szkolenia świadomościowe: zielona transformacja, rezyliencja, komunikacja w zmianie
Szkolenie zielona transformacja a zdrowie publiczne
Zadanie 4 - Rozwój kompetencji przekrojowych
Szkolenia z komunikacji i współpracy w zespole
Szkolenia z zarządzania projektami
Grupy docelowe
Grupą docelową projektu jest Warszawski Uniwersytetu Medyczny: kadra kierownicza (m.in. kierownicy, dziekani, prorektorzy, pion kanclerski i kwestura, koordynatorzy i in. osoby zarządzające zespołem i podejmujące strategiczne dla Uczelni decyzje) i kadra zaangażowana w procesy administrowania uczelnią (m.in. kadra zaangażowana w procesy administrowania uczelnią, pracownicy zapewniający wsparcie realizacji zadań statutowych Uczelni oraz działalności pomocniczej i usługowej) - łącznie 200 osób.
Rezultaty projektu
Projekt przyniesie trwałe efekty zarówno na poziomie instytucjonalnym, jak i indywidualnym:
1. Rozwój kompetencji strategicznych dla zarządzania i administrowania uczelnią dla 200 os. grupy docelowej projektu poprzez udział w szkoleniach z 3 obszarów kompetencyjnych. Efektem będzie zwiększenie kompetencji u 100% osób objętych szkoleniami.
2. Wzmocnienie potencjału instytucjonalnego uczelni dzięki wzrostowi efektywności podejmowania decyzji strategicznych, poprawie organizacji i jakości procesów wewnętrznych, unowocześnieniu administracji, zwiększeniu elastyczności i zdolności uczelni do wdrażania zmian odpowiadających na wyzwania transformacji cyfrowej i ekologicznej
3. Trwałość rezultatów, które będą wykorzystywane w bieżącej działalności uczelni.
Finansowanie
Wartość projektu (całkowity koszt projektu): 2 356 633,82 zł
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 1 944 694,23 zł
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027
Priorytet 1 Umiejętności Działanie 01.05 Umiejętności w szkolnictwie wyższym
________________________________________________________________
Zgłaszanie podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z KPON1
Warszawski Uniwersytet Medyczny informuje, że w przypadku podejrzenia niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z KPON, istnieje możliwość zgłaszania nieprawidłowości do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej.
Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności Projektu z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektu lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):
- poczty tradycyjnej - w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926,
- skrzynki nadawczej e-PUAP Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej.
